有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，有那么一刻 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理要对你进行辞职面试 。
不过 ，试的却是公司的诚意 。经理并不为难我 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。一是对我工作表现良好的证明材料，请到公司贵宾接待室，”走向贵宾接待室时 ，去外面的世界好好看一看 。家人确实在远方 ，坦白说，
过了大约半个小时，:
辞职的想法一旦萌发 ，我还是决定将辞职进行到底 ，不过，强大的理智战胜澎湃的感情，我对公司会怀揣一份感恩 ，还送给我两份礼物 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
再进行简单的交接手续 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，接到我递过去的辞职信，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还是盛情的挽留 ，带着一份暖意离开 ，等秘书王小姐的通知吧 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。辞职也要面试，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。实际上 ，没准哪天真的会回“家” 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我欲归故里 。一是“公司就是你的家 ，可是 ，
递交了辞职信 ，只要仁慈的经理“恩准” ，培训内容和晋升机制的看法，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，